Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTokmak, İsmail
dc.contributor.authorYıldız, Erkan
dc.contributor.authorTurgut, Hakan
dc.date.accessioned2025-03-06T21:04:08Z
dc.date.available2025-03-06T21:04:08Z
dc.date.issued2013
dc.departmentÇağ Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı; duygusal zekanın, örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi ve iş tatmininin bu ilişkide aracılık etkisinin bulunup bulunmadığının belirlenmesidir. Bu amaçla Ankara ili 1. Organize Sanayi Bölgesi (Sincan)’nde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan toplam 243 işgörenin katılımı ile bir çalışma yapılmıştır. Araştırma sonucunda duygusal zekanın örgütsel vatandaşlık davranışını ve iş tatminini pozitif yönde etkilediği, ancak başlangıçta düşünülenin aksine duygusal zeka ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında iş tatmininin aracılık etkisinin bulunmadığı belirlenmiştir
dc.description.abstractThe aim of this study is to investigate, the effect of emotional intelligence on the organizational citizenship behaviour and the mediating effect of job satisfaction on this relationship. For this purpose, we conduct this study with participation of 243 employees who are working in the firms where they are located in the Ankara-Sincan 1st Organized Industrial Region. The results of the research indicate that emotional intelligence affects both organizational citizenship behavior and job satisfaction positively, but job satisfaction doesn’t have medating effect on the relationship between emotional intelligence and organizational citizenship behavior
dc.identifier.endpage114
dc.identifier.issn1304-8392
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage96
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/2286
dc.identifier.volume10
dc.language.isotr
dc.publisherÇağ Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇağ University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250215
dc.subjectDuygusal Zekâ
dc.subjectÖrgütsel Vatandaşlık Davranışı
dc.subjectİş Tatmini
dc.subjectEmotional İntelligence
dc.subjectOrganizational Citizenship Behavior
dc.subjectJob
dc.titleDuygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü
dc.title.alternativeThe Effect Of Emotional Intelligence On The Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role Of Job Satisfaction
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi