İş Uyuşmazlıklarında Alternatif Çözüm Yolları

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇıplak, Dilara
dc.date.accessioned2020-10-31T15:42:26Z
dc.date.available2020-10-31T15:42:26Z
dc.date.issued2018en_US
dc.departmentHukuk Fakültesien_US
dc.description.abstractİş uyuşmazlıklarının çözüm yolları çok çeşitlidir ve uyuşmazlıkların çözümü için kullanılan alternatif çözüm yöntemleri de her ülkede farklılık göstermektedir. Ülkemizde de, iş uyuşmazlıklarının çözümünde alternatif çözüm yollarına başvurulması uzun yıllardır benimsenen ve uygulanan bir yöntemdir ve uygulama alanının gelişimi için de halen çalışmalar devam etmektedir. İş mahkemelerinin giderek artan iş yükü bu çözüm arayışını da beraberinde getirmiştir. Hukukumuzda iş uyuşmazlıkları bireysel ve toplu iş uyuşmazlıkları olarak ayrılmaktadır. Uyuşmazlıkların mahkemeler haricinde çözümü için ise her iki uyuşmazlık türü bakımından farklı alternatif çözüm yollarına başvurulmaktadır. Barışçıl çözüm yolları olarak da adlandırılan bu yöntemler, arabuluculuk ve tahkim kurumlarıdır. Çalışmamızda bu alternatif çözüm yollarından arabuluculuk ve tahkim ile özellikle 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı Kanun ile getirilen zorunlu arabuluculuk prosedürü incelenecektir.en_US
dc.description.abstractThere are many ways of resolutions of labour conflicts and alternative resolution methods differ in every country. In our country, resort to alternative resolution methods is also adopted an used for many years and the study still continues for the development of the field of application. The increasing workload of the labour courts has brought along this search for solutions. In Turkish Law, labour conflicts are separated as individual labour conflicts and collective labour conflicts. For both types of conflict, there are different alternative dispute resolutions for settlement of disputes extrajudicially. These methods which are called peaceful resolution methods are mediation and arbitration institutions. In our study, these alternative dispute resolution methods; mediation, arbitration and especially compulsory mediation procedure introduced by the Law No. 7036 which entered in force on the date of 01.01.2018 will be examined.en_US
dc.identifier.citationÇıplak, Dilara. (2018). İş Uyuşmazlıklarında Alternatif Çözüm Yolları. Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 13(165166), 163 - 219.en_US
dc.identifier.endpage219en_US
dc.identifier.startpage163en_US
dc.identifier.trdizinid316595
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/1414
dc.identifier.volume13en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİş Uyuşmazlığıen_US
dc.subjectBireysel İş Uyuşmazlığıen_US
dc.subjectToplu İş Uyuşmazlığıen_US
dc.subjectAlternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarıen_US
dc.subjectArabuluculuken_US
dc.subjectTahkimen_US
dc.subjectLabour Conflicten_US
dc.subjectIndividual Labour Conflicten_US
dc.subjectCollective Labour Conflict,en_US
dc.subjectAlternative Dispute Resolutionsen_US
dc.subjectArbitration.en_US
dc.subjectMediationen_US
dc.titleİş Uyuşmazlıklarında Alternatif Çözüm Yolları
dc.title.alternativeAlternative Resolution Methods in Labour Conflicts
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
0f5d8fe0-1c92-45ca-ba4b-c07148c97162.pdf
Boyut:
464.77 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Makale Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu