SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU'NDA KADIN ÇALIŞANLARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTat, Tuğçe Arslanpinar
dc.contributor.authorOğuz, Özgür
dc.date.accessioned2025-03-07T20:03:35Z
dc.date.available2025-03-07T20:03:35Z
dc.date.issued2017
dc.departmentÇağ Üniversitesi
dc.description.abstractKadınların, çalışma hayatında her geçen gün daha aktif rol oynamaları, yasal düzenlemelerde kadın çalışanlara özgü hükümlere yer verilmesini gerekli kılmaktadır. Zira kadınların fiziksel ve biyolojik yapıları ile analık durumları, bu düzenlemelerin temelini oluşturmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer alan kadın çalışanlara özgü düzenlemelerden ilki, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası bakımından olup, kadın çalışanların çocuklarına süt verme süresi içerisinde meydana gelecek kazalar, iş kazası kapsamında sayılacaktır. Diğer düzenleme, doğum olayı sebebiyle gelir kaybı yaşayacak olan kadın çalışanın, kaybını en aza indirmeyi amaçlayan analık sigortası hükümleridir. Ayrıca, kadın çalışanların erken emekliliğini mümkün kılan düzenlemelere, yaşlılık sigortasına ilişkin hükümler arasında yer verilmiştir.
dc.identifier.endpage780
dc.identifier.issn1304-5962
dc.identifier.issn2149-4223
dc.identifier.issue54
dc.identifier.startpage765
dc.identifier.trdizinid269988
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/269988
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/2712
dc.identifier.volume14
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofLegal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.snmzKA_20241226
dc.subjectKamu Yönetimi
dc.subjectHukuk
dc.subjectKadın Araştırmaları
dc.titleSOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU'NDA KADIN ÇALIŞANLARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu