SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU'NDA KADIN ÇALIŞANLARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
[ X ]
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
Özet
Kadınların, çalışma hayatında her geçen gün daha aktif rol oynamaları, yasal düzenlemelerde kadın çalışanlara özgü hükümlere yer verilmesini gerekli kılmaktadır. Zira kadınların fiziksel ve biyolojik yapıları ile analık durumları, bu düzenlemelerin temelini oluşturmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer alan kadın çalışanlara özgü düzenlemelerden ilki, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası bakımından olup, kadın çalışanların çocuklarına süt verme süresi içerisinde meydana gelecek kazalar, iş kazası kapsamında sayılacaktır. Diğer düzenleme, doğum olayı sebebiyle gelir kaybı yaşayacak olan kadın çalışanın, kaybını en aza indirmeyi amaçlayan analık sigortası hükümleridir. Ayrıca, kadın çalışanların erken emekliliğini mümkün kılan düzenlemelere, yaşlılık sigortasına ilişkin hükümler arasında yer verilmiştir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kamu Yönetimi, Hukuk, Kadın Araştırmaları
Kaynak
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
14
Sayı
54
