Destekleyici örgüt kültürü ile örgütsel psikolojik sermaye etkileşimi: Kontrol odağının aracılık rolü

dc.contributor.authorÇetin, Fatih
dc.contributor.authorHazir, Köksal
dc.contributor.authorBasim, H. Nejat
dc.date.accessioned2025-03-07T20:03:25Z
dc.date.available2025-03-07T20:03:25Z
dc.date.issued2013
dc.departmentÇağ Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı örgütlerin rekabet avantajını elde etmesi vesürdürmesinde önemli bir kaynak olan psikolojik sermayeye etki edendestekleyici örgüt kültürü ve kontrol odağının doğrudan ve dolaylı etkilerininortaya çıkarılmasıdır. Araştırma anket yöntemiyle, büyük ölçekli bir firmanın211 çalışanından, Psikolojik Sermaye Ölçeği, Destekleyici Örgüt Kültürü Ölçeğive Kontrol Odağı Ölçeği ile toplanan verilerin Yapısal Eşitlik Modelikullanılarak analiziyle gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlar örgütselpsikolojik sermayenin açıklanmasında; ortamsal bir faktör olan destekleyiciörgüt kültürü ile kişisel bir faktör olan kontrol odağının doğrudan etkilerininyanında, özellikle destekleyici örgüt kültürü ile psikolojik sermaye ilişkisinekontrol odağının aracılık ettiği dolaylı etkilerin de olduğunu göstermiştir.Bulgular yazında elde edilen sonuçlarla birlikte tartışılmış ve gelecektekiçalışmalara öneriler sunulmuştur.
dc.identifier.endpage52
dc.identifier.issn1301-8752
dc.identifier.issn1309-6338
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage31
dc.identifier.trdizinid147191
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/147191
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/2631
dc.identifier.volume31
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofHacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.snmzKA_20241226
dc.subjectİşletme
dc.subjectPsikoloji
dc.titleDestekleyici örgüt kültürü ile örgütsel psikolojik sermaye etkileşimi: Kontrol odağının aracılık rolü
dc.typeArticle

Dosyalar