Destekleyici örgüt kültürü ile örgütsel psikolojik sermaye etkileşimi: Kontrol odağının aracılık rolü
[ X ]
Tarih
2013
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
Özet
Bu çalışmanın amacı örgütlerin rekabet avantajını elde etmesi vesürdürmesinde önemli bir kaynak olan psikolojik sermayeye etki edendestekleyici örgüt kültürü ve kontrol odağının doğrudan ve dolaylı etkilerininortaya çıkarılmasıdır. Araştırma anket yöntemiyle, büyük ölçekli bir firmanın211 çalışanından, Psikolojik Sermaye Ölçeği, Destekleyici Örgüt Kültürü Ölçeğive Kontrol Odağı Ölçeği ile toplanan verilerin Yapısal Eşitlik Modelikullanılarak analiziyle gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlar örgütselpsikolojik sermayenin açıklanmasında; ortamsal bir faktör olan destekleyiciörgüt kültürü ile kişisel bir faktör olan kontrol odağının doğrudan etkilerininyanında, özellikle destekleyici örgüt kültürü ile psikolojik sermaye ilişkisinekontrol odağının aracılık ettiği dolaylı etkilerin de olduğunu göstermiştir.Bulgular yazında elde edilen sonuçlarla birlikte tartışılmış ve gelecektekiçalışmalara öneriler sunulmuştur.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Psikoloji
Kaynak
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
31
Sayı
1
