BK md. 321 Gereğince İşçinin Borcunu Özenle İfa Borcu ve İşçinin Bu Borca Aykırılıktan Doğan Sorumluluğunun Kapsamı

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖzel, Çağlar
dc.contributor.authorÖzdemir, Burhan
dc.date.accessioned2025-03-06T21:04:02Z
dc.date.available2025-03-06T21:04:02Z
dc.date.issued2004
dc.departmentÇağ Üniversitesi
dc.description.abstractİşçinin işini özenle görmesi gerekir. Bu husus, BK m. 321’de düzenlenmiştir. Ayrıca, bu hükme göre, işçi, işini özenle görmeyerek iş sahibine iras ettiği zarardan sorumludur. İşte bu makalede, BK m.321 hükmü dikkate alınarak, işçinin özen borcu, ilgili diğer hükümlerle beraber inceleme konusu yapılmaktadır
dc.description.abstractAn employee owes to his employer a duty of care in carrying out of his job. This rule is stated in the provision or Article 321 of The Turkish Law of Obligations. It is also possible to sue the employee for an indemnity when his/her attitudes are contradictory to the said Article. In this Article, regarding Article 321 of the Turkish Law of Obligation and other related provisions, the above mentioned subject will be examined
dc.identifier.endpage121
dc.identifier.issn1304-8392
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage103
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/2258
dc.identifier.volume1
dc.language.isotr
dc.publisherÇağ Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇağ University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250215
dc.titleBK md. 321 Gereğince İşçinin Borcunu Özenle İfa Borcu ve İşçinin Bu Borca Aykırılıktan Doğan Sorumluluğunun Kapsamı
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi