BİREYSEL DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN FİNANS SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYelboğa, Atilla
dc.date.accessioned2025-03-06T21:04:02Z
dc.date.available2025-03-06T21:04:02Z
dc.date.issued2007
dc.departmentÇağ Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın temel amacı çalışanlar ve işletmeler açısından son derece önemli olan iş doyumunu etkileyen demografik değişkenleri incelemektir. Bu çerçevede araştırmanın amacı, İstanbul ilinde faaliyet gösteren bir Finans Kuruluşunda çalışan 300 personelin iş doyumunun Minnesota İş Doyum Ölçeği ile ölçümü ve cinsiyet, yaş, unvan, iş deneyimi (kıdem) ve öğrenim durumu gibi demografik değişkenlerin iş doyumu üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Çalışma sonucunda, iş doyumunun yaş ve iş deneyimi (kıdem) değişkenleri bakımından farklılaştığı saptanmıştır
dc.description.abstractThe main aim of this study is to analyze the concept of job satisfaction in terms demographic variables. In this framework, the purpose of this study is to measure personnel’s job satisfaction through Minnesota Satisfaction Questionnaire (Short Form) in the financial sector and to examine the effect of demographic variables like sexuality, age, title, seniority and education levels. Survey results indicates that this variables are related to job satisfaction. In this study, it has been found that job satisfaction levels are different with respect to age and seniority variables in finance sector
dc.identifier.endpage18
dc.identifier.issn1304-8392
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/2257
dc.identifier.volume4
dc.language.isotr
dc.publisherÇağ Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇağ University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250215
dc.subjectİş doyumu
dc.subjectMinnesota İş Doyum Ölçeği
dc.subjectDemografik Değişkenler
dc.subjectJob Satisfaction
dc.subjectMinnesota Satisfaction Questionnaire
dc.subjectDemographic Variables
dc.titleBİREYSEL DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN FİNANS SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ
dc.title.alternativeTHE EXAMINATION DEMOGRAPHIC VARIABLES WITH JOB SATISFACTION IN FINANCE SECTOR
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi