BİREYSEL DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN FİNANS SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ
[ X ]
Tarih
2007
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Çağ Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırmanın temel amacı çalışanlar ve işletmeler açısından son derece önemli olan iş doyumunu etkileyen demografik değişkenleri incelemektir. Bu çerçevede araştırmanın amacı, İstanbul ilinde faaliyet gösteren bir Finans Kuruluşunda çalışan 300 personelin iş doyumunun Minnesota İş Doyum Ölçeği ile ölçümü ve cinsiyet, yaş, unvan, iş deneyimi (kıdem) ve öğrenim durumu gibi demografik değişkenlerin iş doyumu üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Çalışma sonucunda, iş doyumunun yaş ve iş deneyimi (kıdem) değişkenleri bakımından farklılaştığı saptanmıştır
The main aim of this study is to analyze the concept of job satisfaction in terms demographic variables. In this framework, the purpose of this study is to measure personnel’s job satisfaction through Minnesota Satisfaction Questionnaire (Short Form) in the financial sector and to examine the effect of demographic variables like sexuality, age, title, seniority and education levels. Survey results indicates that this variables are related to job satisfaction. In this study, it has been found that job satisfaction levels are different with respect to age and seniority variables in finance sector
The main aim of this study is to analyze the concept of job satisfaction in terms demographic variables. In this framework, the purpose of this study is to measure personnel’s job satisfaction through Minnesota Satisfaction Questionnaire (Short Form) in the financial sector and to examine the effect of demographic variables like sexuality, age, title, seniority and education levels. Survey results indicates that this variables are related to job satisfaction. In this study, it has been found that job satisfaction levels are different with respect to age and seniority variables in finance sector
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İş doyumu, Minnesota İş Doyum Ölçeği, Demografik Değişkenler, Job Satisfaction, Minnesota Satisfaction Questionnaire, Demographic Variables
Kaynak
Çağ University Journal of Social Sciences
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
4
Sayı
2
