Yazar "Huseyinzade Simsek, Anjelika" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 8 / 8
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Çocuk sahibi olma motivasyonları ölçeği türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması(2017) Huseyinzade Simsek, AnjelikaBu çalışmanın amacı, Guedes, Pereira, Pires, Carvalho ve Canavarro (2013) tarafından geliştirilen Çocuk Sahibi Olma Motivasyonları Ölçeğini (Childbearing Motivations Scale), Türkçeye uyarlamaktır. Ölçek Olumlu Çocuk Sahibi Olma Motivasyonları ve Olumsuz Çocuk Sahibi Olma Motivasyonları alt ölçeklerden oluşmaktadır. Ölçek Lefke Avrupa Üniversitesi Psikoloji bölümünde öğrenim görmekte olan 107 (56 kadın ve 51 erkek) üniversite öğrencisine uygulanmıştır. Ölçeğin yapı geçerliliği için açımlayıcı faktör analizi yapılmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonuçlarına göre, ölçekte bulunan 35 maddenin tamamının 3 faktörde toplandığı ve bu 3 faktörün toplam varyansın %72,8 karşıladığı saptanmıştır. Ölçekteki maddelerin faktör yüklerinin 0,56 ile 0,85 arasında değiştiği görülmüş, ölçeğin tamamı için Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı 0,916 olarak bulunmuştur. Benzer ölçek geçerliği için Duyan ve Gelbal (2008) tarafından Türkçeye uyarlanan Barnett Çocuk Sevme Ölçeği kullanılmıştır. Çocuk Sahibi Olma Motivasyonları Ölçeği ve Barnett Çocuk Sevme Ölçeği arasında Pearson Momentler Çarpımı Korelasyonu 0.73 (p<.01) olarak bulunmuştur. Çalışma sonucunda Guedes, Pereira, Pires, Carvalho ve Canavarro‟nun (2013) Çocuk Sahibi Olma Motivasyonları Ölçeği‟nin Türk toplumundaki genç bireyleri için geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu belirlenmiştir.Öğe Cross-cultural examination of emotional expressivity, beliefs about emotions, and depression of university students(2018) Huseyinzade Simsek, Anjelika; Direktor, Cemaliye; Okumuşoğlu, Sultan; Okray, ZihniyeThis study investigates the cross-cultural differences between emotional expressivity, beliefs about emotions, and depression levels among university students from different continents, namely, Africa and Asia. Participants (n=114; n=88, Africa and n=26, Asia) were English speaking students of European University of Lefke studying at different faculties (Social Sciences, Engineering, Health, and Agriculture). They completed Beliefs about Emotions Scale (BES), Berkeley Expressivity Questionnaire (BEQ), and The Center for Epidemiologic Studies Depression Scale (CESD-R). Findings suggested that Asian students’ CESD-R sadness and suicidal ideation subscale scores, as well as BEQ positive expressivity scores, have been found higher than the scores of African students. Female students differed with significantly higher scores than males of CESD-R guilt subscale and BEQ impulse strength subscale score. Further, a significant difference between CESD-R scores according to class was obtained as well, junior students had higher scores than senior students. CESD-R total scores indicate that Health Faculty students’ scores are higher than the scores of Engineering Faculty students. As a result, Asian students found to be more prone to sadness than African students.Öğe #kadindededigin Kadın bedenine yönelik biyopolitikanin sosyal medya üzerinden yansıması(2019) Huseyinzade Simsek, Anjelika; Balun, Dila NazKadın bedeni, tarih boyunca, ataerkil ideolojiler üzerine kurulmuş toplumlarda, iktidar öznesi haline gelmektedir. Eril iktidar eril söylem aracılığıyla kadın bedenini itaatkâr duruma getirmektedir. Böyle olunca da bir iktidar nesnesi haline getirilen kadın bedeni ile ilgili düzensiz, disipline gelmez, gizemli gibi değiştirilmesi zor görülen kalıp yargıların yerleri düzenli, disipline edilebilen, nötr gibi kalıp yargılarla değiştirilerek kadın bedeni kolayca müdahale edilebilen bir yapıya dönüştürülür. Bu durum da, kadınının kendi bedeni ile ilgili bir güvensizliğe alıştırılmasını olanaklı kılar. İktidar, söylemini, argümanları oluşturan bağlantılar içerisinde gizlemektedir. Bireyler söylemler içinden konuşur, ideolojik uygulamalar ve ikilemlerle pozisyon alırlar. İnternetin da gelişmesiyle birlikte, Twitter gibi sosyal paylaşım sitelerinin tanıtılması, günlük konuşmayı gerçek hayattan çok daha fazla yansıtan bir çevrimiçi ortam yarattı. Bu çalışmamızda, kadın bedeni üzerinden sosyal medyada söyleminin odak noktalarını belirlemek için Twitter’da #kadındediğin hashtagıyla paylaşılan gönderileri veri kaynağı olarak kullanılmıştır. Kadın bedeni üzerinde kurulan biyopolitik tahakkümüne kaynaklık eden söylemleri ve açıklayıcı repertuarları incelenmiştir. Bu çalışma ve analiz, erkeklerin, kadın bedeni üzerinde “söz hakkı” sahibi olduğunu, bunun da kadınlar tarafından da desteklendiğini, biyopolitikanın kadınların stereotipleştirmeye sebep olduğunu göstermektedirÖğe Kültürel zekâ ve dönüşümsel liderlik arasındaki ilişkinin analizi:hastane yöneticileri örneği(Gece kitaplıgı, 2018) Huseyinzade Simsek, Anjelika; Öztürk, İlknur; Ünvan, Yüksel AkayKüreselleşme, sağlık kurumları, işletmeler ve çok kültürlü organizasyonların karşı karşıya oldukları bir gerçektir (Moon, 2010). Bu olgu ulusal sınırlar boyunca insanların, örgütlerin ve ülkelerin karşılıklı birbirine bağlılık olarak ortaya çıkmaktadır (Meyer, 2007). Bu nedenle organizasyonların farklı dünya kültürlerini tanımak ve anlamak konusunda aktif olma zorunluluğu vardır. Modern organizasyonlar kültürel farklılıkları iyi bir şekilde tespit eden, diğer kültürlerle etkileşime girebilme becerisine sahip yöneticilere ihtiyaç duymaktadır. Farklı kültürel ortamlarda başarılı olabilen birçok yönetici, farklı bir ortamda verimli ve etkin olabilmek için, yeni girilen ortama kolayca adapte olabilmek için yöneticilerin sahip olmaları gereken özelliklerden biri kültürel zekâdır (Öğe Organizational perceived victimization and aggressive behaviour as a defence against others’ aggression among hospital employees(2019) Öztürk, İlknur; Huseyinzade Simsek, AnjelikaThis study investigates the relationship among perceived victimisation and aggressive behaviour in terms of demographic variables of employees of private hospitals. We explored whether the perceived victimisation could lead to aggressive behaviour toward perpetrator as a coping strategy. Participants were 142 employees of 3 private hospitals in city of Mersin, Turkey. Questionnaire included questions according to demographical variables, Perceived Victimization Scale developed by [26] and Aggressive Behaviour Scale by [37]. Pearson’s correlation and descriptive statistical analysis were done. The data obtained from this work reveal that female perceive indirect victimisation more than males, as age and professional experience increases the likelihood of aggressive behaviour toward perpetrator increases tooÖğe Social network site usage among adults: social networking status and virtual loneliness(2018) Huseyinzade Simsek, Anjelika; Okray, Zihniye; Direktor, CemaliyeThis study examined the relationship between being members of social network sites (SNS) and the reasons for their use among individuals who are between 20-66 years of age. Social networking status and virtual loneliness are examined according to reasons for using SNS of participants. Researcher did a web-based questionnaire upon Facebook (FB) and reached a volunteer group of FB users and gave Social Networking Status Scale ( SNSS) and Virtual Loneliness Scale (VELS) in order to measure participants networking status and virtual loneliness according to socio-demographical variables. SNSS, gender, and age are the strongest predictors of virtual loneliness. Also, male participants, SNSS scores are significantly higher than female participants which indicates that male participants are more dependent on SNS. When time spent online increases individuals get convergence to usual habits in the virtual world. Individuals SNS usage habits effects their normal lives and make them escape to the virtual world.Öğe Systematic review of glass ceiling effect in academia: the case of turkey(opus, 2019) Huseyinzade Simsek, Anjelika; Öztürk, İlknurAs women started to take an active role in business life, the problems faced by women in organizational life attracted the attention of researchers. The concept of glass ceiling effect, which is popular in recent years, has been studied in many business areas. This study was held with the aim of reviewing studies published between January 2000 and May 2019 in Turkey about glass ceiling effect perception of women working in academia and systematically reviewing data obtained from the studies. A total 168 publica-tions were reached, and 3 of them were evaluated as part of the study according to inclusion criteria. Results were obtained by focusing on variables affecting ceiling glass effect perception, assessment tools used in studies and solutions suggested to break glass ceilings in academia. In general, it was found that very less known according glass ceiling effect perception in academia. Main findings show that main factors that are related to glass ceiling effect perception are opinion of women duties in family and busi-ness life, organisational policies, power distance and organisational factors that impede the rise of women in hierarchy. Systematic review of related studies has put forth scientific evidence on the importance of the problem. Since the academy is an area where women work intensively, the problem of ceiling glass effect perception of women working in academia should be studied in-depthÖğe The relationship between social sharing sites users’ personality beliefs and purposes of using social sharing sites of university student’s(2019) Nuri, Cahit; Zihniye, Okray; Huseyinzade Simsek, Anjelika; Direktor, CemaliyeThe purpose of this study is to determine the relationship between site use intentions and personality beliefs of social network users. The Education faculty students at a private university in North Cyprus were informed about the research and the questionnaires were applied by the researchers to volunteer students. From total of 198 students, 143 (72.2%) were females and 55 (27.8%) males. Socio-demographic Information Form and Personality Belief Scale were used. The results show that participants who reported political opinion had significantly higher scores of schizoid, antisocial and narcissistic personality beliefs than those who did not. Multiple regression analysis was conducted to predict personality beliefs of purpose, sharing and profile information. When the t-test is examined, it is seen that commenting on only the shares of the subject variables is a significant predictor of the narcissistic personality belief. In this study, participants who have narcissistic, passive-aggressive, paranoid and antisocial personality beliefs usually and more frequently share songs on social networks.
