Yazar "Koç, Murat" için listeleme
-
Adana Büyük Şehir Belediyesi'ndeki şoförlerde dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeylerinin sosyo-demografik özellikleri ile birlikte incelenmesi
Doğan, Yıldız Ruşen (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Dikkat eksikliği ve hiperaktivite çocukluk döneminde dikkatini toplamada güçlük, hareketlilik ve dürtüsellik olarak kendini gösterip, belirtileri yaşın ilerlemesiyle birlikte erişkinlik dönemine kadar devam etmektedir. ... -
Analyzing woman executives’ political skills according to the age factor
Koç, Murat; İşler, Tuğçe; Bir, Yonca (PressAcademia, 2018)Purpose- The purpose of the study is to identify the impact of age factor on different political skills of woman executives’ (networking, interpersonal influence, social intelligence and sincere appearance) that use in ... -
Avukatların mesleki tükenmişlik düzeylerinin demografik özellikler ve bazı mesleki değişkenlere göre incelenmesi (Adana ili örneği)
Cığşar, Alper Veysel (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Tükenmişlik; sıklıkla bireylerle diyalog haline çalışanların bitkin düşmesi, etrafındaki olaylara ve gelişmelere olan ilgisinin azalması ve bunlara bağlı olarak performans düşüklüğü yaşaması olarak tanımlanmıştır. Hak arama ... -
Being socially responsible by managing technology and innovation
Based on the literature review and the theory based view of the resources, this study aims to research the relationship between social responsibility and management of technology and innovation. Today, the origins of ... -
Benlik saygısı ile karar verme stilleri arasındaki ilişkinin incelenmesi (sivil toplum kuruluşu üyesi kadınlar üzerine bir araştırma)
Günel, Beste (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Psikolojik sağlığın bir parçası olan benlik saygısı, karar verme üzerinde rol oynamaktadır. Bireylerin kendini değerli bulma düzeyleri kararlarının yönünü değiştiren bir faktördür. İnsanların gündelik hayatta kullanmak ... -
Beş yıldızlı otel çalışanlarında örgüt kültürü ve duygusal emek davranışı: Adana örneği
Temel, Bıçkın (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Günümüzde örgütlerin iş görenlerin duygularını şekillendirme çabaları duygusal emek kavramının örgüt kültürü alanında önem kazanmasına neden olmuştur. Duygusal emek davranışı, çalışma yaşamında iş görenlerin kendilerinden ... -
Bir güvenlik organizasyonu olarak geçici köy koruculuğu sisteminin dünü, bugünü ve terörle mücadelede önemine dair tespitler
Koç, Murat (2011)Geçici köy koruculuğu sistemi, kökeni 1891 yılında kurulan aşiret süvari alaylarına dayanan, 1984 yılından itibaren Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesinde terör örgütü olaylarının yaygınlaşmaya başlaması üzerine yöre ... -
Bir pozitif psikoloji kavramı olarak yaşam tatminine etki eden baskın demografik faktörlerin incelenmesi
Koç, Murat; Bir, Yonca (2019)Yetişkinlerle yapılan yaşam tatmini araştırmaları, yaşam tatmininin birçok mesleki, sağlık ve kişisel alanlardaki yaşam sonuçlarının önemli bir belirleyicisi olduğunu ortaya koymaktadır. Dolayısıyla bireylerin yaşamlarındaki ... -
Demografik değişkenlerin örgütsel psikolojik sermaye bileşenlerine etkisi üzerine görgül bir araştırma
Birdal, Ceyda (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Bu çalışmada pozitif psikolojinin gelişim sürecinde, demografik değişkenlerin örgütsel psikolojik sermaye bileşenlerine etkisi incelenmiştir. Örgütsel psikolojik sermayenin alt bileşenlerine etki eden unsurlar araştırılırken ... -
Diş hekimlerinde duygusal emek ile tükenmişlik ilişkisi: Adana örneği
Özçelik, Zeynep (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)İş hayatında beklenen şekilde davranmak için gerçekte hissedilen duygular sergilenmemekte, bu durum da bireyde duygular arasında çatışmaya ve duygusal uyumsuzluğun ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu uyumsuzluk, birey ... -
An empirical study on the generation X and Y for determining organızational commitment dıiferences
Koç, Murat; Öztürk, Linda; Yıldırım, Adem (2016)It is important to know that a number of features among the generations, the similarities and differences in the context of organizational behaviour. This study examined in organizational commitment in the context of the ... -
An empırıcal study on the generatıon x and y for determınıng organızatıonal commıtment dıfferences
Koç, Murat; Özturk, Linda; Yildirim, Adem (PRESSACADEMIA, 2016)It is important to know that a number of features among the generations, the similarities and differences in the context of organizational behaviour. This study examined in organizational commitment in the context of the ... -
Entrepreneurial behaviors: are the people restricted by knowledge inertia?
Koç, Murat; Çavuş, Mustafa Fedai; Aksoy, Alptug (2014)The purpose of this study is to scrutiny the impact of knowledge inertia on entrepreneurial behaviors of university students. Two dimensions of knowledge inertia –learning inertia; to acquire knowledge insistently on the ... -
Evli kadınlarda duygusal zekâ ve evlilik uyumu ilişkisi aile danışmanlığı merkezi örneği
Özgen, Halil (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bireyin yaşamda karşılaştığı problemleri çözme adına kendisinin ve başkalarının duygularını anlaması ve diğerleriyle iletişim kurması yeteneği olan duygusal zekânın, iletişim ve çatışmanın yoğun olduğu evliliklerde uyum ... -
Farklı bir bakış açısından iş ve yaşam doyumu algılanan örgütsel destek ve örgütsel bağlılığın etkileri
Koç, Murat; Polatçı, Sema; Ardıç, Kadir (2014)Bu çalışmada farklı bir örneklem olan Geçici Köy Korucuları (GKK) üzerinde iş ve yaşam doyumu değişkenlerinin öncülleri araştırılmıştır. Çalışma koşulları, yaşam standartları ve algıların iş ve yaşam doyum düzeyleri ... -
Google’ın kendi anlatımından çağdaş yönetim yaklaşımındaki yeri
Yalçıntaş, Deniz; Özbay, Meltem; Kurtulgan, Ayşegül; Koç, Murat (asoscongress.org, 2019)Günümüzde teknolojideki ilerleme ve gelişmelerin küresel çapta meydana gelmesi ile bilgi odaklı ürünler ve hizmetler artarak ön plana çıkmakta, bilgi temelli ekonomiler ve ağlar yaygınlaşmaktadır. Hızla değişen ve gelişen ... -
Güvenlik birimlerinde çalışan x ve y kuşaklarının iş tatminini etkileyen faktörler
Pancar, Hasan Faruk (Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Bu araştırma, Hatay'da güvenlik birimlerinde çalışan X ve Y kuşaklarının iş tatminini etkileyen faktörleri saptamaya çalışan nicel bir çalışmadır. Ayrıca yapılan işin askeri personeller üzerindeki etkisini ortaya koymaya ... -
Human resource management practices, job satisfaction and organizational commitment
Koç, Murat; Çavuş, Mustafa Fedai (2014)The purpose of this study is to explore the role of human resource management (HRM) practices, job satisfaction and organizational commitment intentions of employees working in Turkish private organizations. A total of ... -
Impact of organizational characteristics on employees’ workplace preferences
Koç, Murat; Yiğit, Sema; Yigit, Alperen Mustafa (2014)The purpose of this study is to find the important attributes of organizations that effect employee choice, using conjoint analysis as an analytical tool. According to the purpose firstly 11 organizational attributes ... -
İstihdamın artan önemi ve teşvik belgeli yatırımlar etkinlik analizi
Koç, Murat; Çiftçi, Hakkı (2013)Küreselleşme bölgeler, ülkeler, sosyal gruplar ve mesleklere karşı çalışma şartlarında eşitsizliği artırmıştır. Sanayinin bütününde esas ilgi odağı istihdam olmuştur. İstihdam kazanma ihtiyacı olan halk tarafından talep ...
