Psikolojik Sözleşme Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorMacit, Mustafa
dc.contributor.authorEkim, Hilal
dc.date.accessioned2020-11-04T08:37:05Z
dc.date.available2020-11-04T08:37:05Z
dc.date.issued2020en_US
dc.departmentMeslek Yüksek Okuluen_US
dc.description.abstractBu çalışma sağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda sağlık çalışanı katılımcıların demografik özellikleri, psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık algıları ile ilgili verilerin elde edilmesine dönük bir anket oluşturulmuştur. Kahramanmaraş ilinde bulunan Kahramanmaraş Necip Fazıl Şehir Hastanesi Yörük Selim Ek Hizmet Binasında görev yapan 145 sağlık çalışanı araştırmaya katkıda bulunmuşlardır. Elde edilen veriler bir istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın temel bulgusu sağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılıklarını pozitif yönlü etkilediğidir. Sonuçlar literatürle karşılaştırılarak değerlendirilmiş, araştırma bulguları çerçevesinde öneriler yapılarak çalışma son bulmuşturen_US
dc.description.abstract– The aim of this study is to evaluate the effect of health workers' perceptions on psychological contract on organizational commitment. For this purpose, a questionnaire was formed to obtain data on demographic characteristics, psychological contract and organizational commitment perceptions of healthcare professionals. A hundred forty five (145) healthcare professionals working in the Kahramanmaraş Necip Fazıl City Hospital Yörük Selim Supplementary Service Building contributed to the research. The data obtained were analysed with a statistical program. The main finding of the research is that health workers' perceptions of psychological contract positively affect their organizational commitment. The results were evaluated by comparing them with the literature, and the study ended with suggestions within the framework of the research findingsen_US
dc.identifier.citationMacit, Mustafa, Ekim, Hilal. (2020). "Psikolojik Sözleşme Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 15(1), ss323-333.en_US
dc.identifier.endpage333en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage323en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/1476
dc.identifier.volume15en_US
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectSağlık Çalışanlarıen_US
dc.subjectPsikolojik Sözleşmeen_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectHealth Workersen_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.subjectPsychological Contracten_US
dc.titlePsikolojik Sözleşme Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
dc.title.alternativeTHE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT PERCEPTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A RESEARCH ON HEALTH EMPLOYEES
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
PS__KOLOJ__K S__ZLE__ME ALGISININ __RG__TSEL BA__LILIK __ZER__NE ETK__S___ SA__LIK __ALI__ANLARI __ZER__NDE B__R ARA__TIRMA[#687267]-1166593.pdf
Boyut:
813.02 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Makale Koleksiyonu