KURUM İÇİ STRES KAYNAKLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ŞANLIURFA BELEDİYESİ ÖRNEĞİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKüçük, Ferit
dc.contributor.authorBayuk, Nedim
dc.date.accessioned2025-03-06T21:04:12Z
dc.date.available2025-03-06T21:04:12Z
dc.date.issued2007
dc.departmentÇağ Üniversitesi
dc.description.abstractStress is an important issue that manager should focus on it. Stress can be defined as a ilness of 21th century. Stress does not only threat healht of employees but also causes many problem in organization (Decraesing productivity, disssatisfaction, increasing employee turnover and employee healht costs, etc.). With of effects on employees stress is as a stiuation that threats future of organization. From this point of view, employee won’t want to work on stresfull environment and employee will leave from the organization and because of reason stresfull environment, loyalty of employee to their organizations will decrease. Aim of this study is; determining ıssues that becoming cause to the stress from employees perspective and İt will be defined that effect of stres factors on employee loyalt to their organizations
dc.description.abstractStres yöneticilerin odaklanmaları gereken önemli bir konudur. Stres 21 yüzyılın bir hastalığı olarak tanımlanabilir. Stres çalışanların sadece sağlıklarını tehdit etmez aynı zamanda kurumda birçok problemin çıkmasına da neden olur(verimlilik düşüşü, iş tatminsizliği, artan personel devir hızı ve artan personel sağlık harcamaları ) gibi. Stres çalışanlar üzerinde bıraktığı etkiler açısından örgütün geleceğini tehdit eden bir durumdur Bu açıdan stresli ortamlarda insanlar çalışmak istemeyecekler ve bir zaman sonra örgütü terk edecekler, stresli ortamların varlılığı ve devamlılığı nedeni ile çalışanların kuruma olan bağlılıkları azalacaktır. Bu çalışmanın amacı; kurumda çalışanlar açısından stres yaratan varlıkların belirlenmesi ve stres yaratan durumların çalışanların kuruma olan bağlılıklarına olan etkileri belirlenmeye çalışılacaktır
dc.identifier.endpage86
dc.identifier.issn1304-8392
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage66
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12507/2345
dc.identifier.volume4
dc.language.isotr
dc.publisherÇağ Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇağ University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250215
dc.subjectStress
dc.subjectSources of organizational stress
dc.subjectOrganizational commitment
dc.subjectStres
dc.subjectKurumsal stres kaynakları
dc.subjectkurumsal bağlılık
dc.titleKURUM İÇİ STRES KAYNAKLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ŞANLIURFA BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi