Yazar "Yurtsever, Gülçimen" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 3 / 3
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Measuring moral imagination(SOC PERSONALITY RES INC, 2006) Yurtsever, GülçimenThis study describes the development of a moral imagination (MI) scale. The data were obtained from 491 participants from various organizations. A29-item Likert-type scale of moral imagination was constructed and shown to be free of socially desirable responses. Analyses of moral imagination suggest that three facets of moral imagination can be distinguished empirically as well as theoretically, namely reproductive, creative, and productive. Construct validity was evaluated by expert judges and, overall, was high. Validation data also included correlation with peer ratings. Furthermore, to explore the relation between moral imagination and actual behavior, a case study was conducted in which participants were asked questions to measure their capacity for moral imagination. The subjects who scored high on MI were judged to have a greater capacity than were the subjects who scored low. Empirically, the MI scale was shown to correlate with an internal locus of control, tolerance of ambiguity and empathy. This scale also correlated negatively with Machiavellianism.Öğe Moral Emotions and Self-Monitoring(2005) Yurtsever, GülçimenBu çalışmada, kendi kendini denetim ile ahlaki duygular arasındaki ilişki araştırılmıştır. Ahlaki duygular, suçluluk ve utanma duygusu olarak araştırılmıştır. Veriler, Türkiye'de bir kamu bankasında çalışan alt derecedeki yöneticilerden elde edilmiştir. Suçluluk ve utanma ile kendi kendini denetim arasında pozitif ilişki ortaya çıkmıştır. Ayrıca, araştırmanın sonuçları tartışılmış, uygulamacılar için öneriler sunulmuştur.Öğe SÜRDÜRÜLEBİLİR BANKA BAĞLILIĞI ÜZERİNE ÇALIŞAN ALGISININ ÖLÇÜLMESİ(Hasan Kalyoncu Üniversitesi, 2016) Yurtsever, Gülçimen; Sanlı, ElifBu çalışmanın amacı, sürdürülebilirlik için banka çalışanlarının banka bağlılığı algısını test etmek üzere maddelerin her birinin titizlikle geçerlilik ve güvenirlik testlerine tabi tutulduğu bir ölçek geliştirmektir. Çalışmada kullanılan veriler çeşitli banka çalışanlarının kendi kontrol ve denetimi altında kendilerine uyguladıkları anketten elde edilmiştir. Çalışma konu ile ilişkili üç farklı uygulamadan, sürdürülebilir banka bağlılığı üzerine çalışan algısını ölçmek üzere yapılandırılmış 34 soru için geçerlilik ve güvenilirlik sonuçlarını ortaya koymakta; bu bağlamda keşfedici faktor analizi yapmaktadır. Sonuçlara gore, örneklem için sekiz faktor çözümü toplam varyansın %94,5’lük kısmını açıklamaktadır. Bu çalışmada türetilen araştırma soruları, örgütsel değişim bağlamında sürdürülebilirlik kavramının incelenmesi için bir araştırma sahası yaratmaktadır. Çalışma sonuçlarının genelleştirilebilirlik düzeyi, kullanılan ölçeğin geçerlilik ve güvenilirliğini daha kabul edilebilir bir seviyede tutmak için sınırlandırılmaktadır. Sürdürülebilirlik için, çalışanların sürdürülebilir banka bağlılıkları algısını ölçmek üzere geliştirilen kavram örgütsel değişim bağlamında da faydalı bir stratejidir. Çalışma, sürdürülebilirlik için sürdürülebilir banka bağlılığı algısını olumlu yönde etkileyecek için ek bir teşvik, bilgi veya destek sağlayabilmektedir. Çalışmanın özgünlüğü, sürdürülebilir yönetim teorisi temelinde yapılandırılmış özgün, geçerli ve güvenilir bir ölçek ortaya koymasıdır.
