Yazar "Macit, Mustafa" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 3 / 3
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe PSİKOLOJİK SÖZLEİME ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA(2020) Macit, Mustafa; Ekim, HilalBu çalışma sağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinideğerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda sağlık çalışanı katılımcıların demografik özellikleri, psikolojiksözleşme ve örgütsel bağlılık algıları ile ilgili verilerin elde edilmesine dönük bir anket oluşturulmuştur. Kahramanmaraş ilindebulunan Kahramanmaraş Necip Fazıl Şehir Hastanesi Yörük Selim Ek Hizmet Binasında görev yapan 145 sağlık çalışanıaraştırmaya katkıda bulunmuşlardır. Elde edilen veriler bir istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın temel bulgususağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılıklarını pozitif yönlü etkilediğidir. Sonuçlarliteratürle karşılaştırılarak değerlendirilmiş, araştırma bulguları çerçevesinde öneriler yapılarak çalışma son bulmuştur.Öğe Psikolojik Sözleşme Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma(2020) Macit, Mustafa; Ekim, HilalBu çalışma sağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda sağlık çalışanı katılımcıların demografik özellikleri, psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık algıları ile ilgili verilerin elde edilmesine dönük bir anket oluşturulmuştur. Kahramanmaraş ilinde bulunan Kahramanmaraş Necip Fazıl Şehir Hastanesi Yörük Selim Ek Hizmet Binasında görev yapan 145 sağlık çalışanı araştırmaya katkıda bulunmuşlardır. Elde edilen veriler bir istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın temel bulgusu sağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılıklarını pozitif yönlü etkilediğidir. Sonuçlar literatürle karşılaştırılarak değerlendirilmiş, araştırma bulguları çerçevesinde öneriler yapılarak çalışma son bulmuşturÖğe Sağlık çalışanlarında psikolojik sermaye ve örgütsel sessizlik(2020) Macit, Mustafa; Karaman, Mesut; Ekim, HilalBu çalışma, sağlık çalışanlarında psikolojik sermaye ve örgütsel sessizlik düzeylerini belirlemek ve psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik üzerindeki etkilerini ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılım gösteren sağlık çalışanı sayısı 123’tür. Çalışmada, veri toplama araçları olarak; araştırmacılar tarafından oluşturulan “Kişisel Bilgi Formu”, Luthans vd. (2007)’nin “Psikolojik Sermaye Ölçeği” ve Çakıcı (2007) tarafından geliştirilen ve Dağtekin (2017) tarafından revize edilen “Örgütsel Sessizlik Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 21 ve AMOS 22 paket programlarından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların psikolojik sermayelerinin (X̅= 5.11±0.65) yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. Örgütsel sessizlik algıları (X̅=2.41±1.03) orta düzeydedir. Psikolojik sermaye örgütsel sessizliği anlamlı ve negatif yönlü etkilemektedir (β: -.417; p:0.000). Psikolojik sermaye alt bileşenlerinden umut (β: -.399; p:0.006) ve iyimserliğin (β: -.335; p:0.000) örgütsel sessizliği anlamlı ve negatif yönlü etkilediği ortaya konulmuştur. Sağlık çalışanlarında örgütsel sessizliğin azaltılmasında, psikolojik sermaye ve alt bileşenlerinin önemli bir etken olduğu ifade edilebilir. Örgütlerin başarısı için bir engel oluşturabilen sessizliğin azaltılmasını sağlamak için örgüt üyelerinin psikolojik sermayelerinin güçlendirilmesi önerilmektedir.
