Güncel Gönderiler: İşletme Bölümü
Toplam kayıt 218, listelenen: 181-200
-
Social media creates competitive advantages: How Turkish banks use this power? a content analysis of Turkish banks through their webpages
(ELSEVIER SCIENCE BV, 2014)Aim of this study is to demonstrate how Turkish banks use social media tools such as Facebook, Twitter, YouTube, and Blogs and others, while they are trying to create competitive advantages in Turkey. Based on the coding ... -
Ortadoğu ve bazı afrika ülkelerinde doğrudan yabancı yatırımlar üzerindeki politik risk etkisi ve terörizm franchising
(2014)Politik çevreyi oluşturan unsurların yarattığı politik risk kavramı ve bileşenlerinden Global Terörizmin açıklanmaya çalışıldığı bu çalışmada; Ortadoğu ve bazı Afrika ülkelerinde yer alan, El-Kaide Terör Örgütü ve bu örgütün ... -
The limitations of Turkey's new foreign policy activism in the caucasian regional security complexity
(ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD, 2011)A panoramic outlook on the present global system shows that the US has been failing to preserve its global preponderance against the rise of new contenders from Asia. Turkey's new foreign policy demeanor under the AKP ... -
Afforestation effect on soil quality of sand dunes
(HARD, 2010)This study, undertaken in the Kapikoy sand dune area of the southern Mediterranean coast in Turkey, determined the changes in soil quality along with consequent economical revenue following 35 years of acacia, eucalyptus, ... -
Moral emotions and self-monitoring
(Bogazici Universitesi, 2005)This study offers a set of relationships between self-monitoring and two moral emotions: shame and guilt. After creating various combinations of relationships between the behavioral manifestations of shame and guilt and ... -
Central bank independence in Turkey: A neo-Gramscian analysis
(SAGE PUBLICATIONS LTD, 2012)The Turkish state has been going through a neo-liberal transformation resulting from the strategic reorientation of state institutions in ways that enhance and facilitate the strategies pursued by market-oriented social ... -
Benchmarking for women entrepreneurship development in latvia
(National Academy of Management, 2014)The understanding of entrepreneurship has developed significantly over the last two decades with many recognised researchers promoting the idea that business environment, though vital for entrepreneurship, provides only a ... -
Etik konum ölçeği'nin faktör analitik yapısı: banka çalışanları üzerine bir araştırma
(2017)Araştırmanın amacı, Etik Konum Ölçeği'nin Türkçe formunun faktör analitik yapısının incelenmesi ve ölçeğin yurtiçindeki çalışmalarda kullanılabilir bir ölçüm aracı olup olmadığının belirlenmesidir. Bu amaçla Adana'daki ... -
Çalışanların öz yeterlilik algılamasının yenilikçilik ve risk alma üzerine etkisi: kamu sektöründe bir araştırma
(2008)Kişilerin sahip oldukları yeteneklere olan inancı, örgütsel boyutta sergileyecekleri yenilikçilik ve risk alma davranışlarını etkileyebilmektedir. Bu çalışmada çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 230 kişiye ... -
Organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren firmaların karşılaştıkları ihracat engelleri: Mersin Tarsus organize sanayi bölgesinde bir uygulama
(2014)Dış ticaret faaliyetleri, ülke ekonomileri açısından çok önemli bir yere sahiptir. Bu ekonomik katılımlardan yararlanılırken çeşitli güçlüklerle de karşılaşılabilinmektedir. Dış ticaret faaliyetlerini yürüten işletmeler ... -
Postmodern tüketim ekseninde çocuk doğum günü kutlamaları: Keşifsel bir araştırma
(2017)Günümüzde çocuk doğum günü partilerinin önemi daha da artarken içerik ve konseptlerinde de değişiklikler gözlenmektedir. Farklı şekillerde organize edilen doğum günü partileri önemli bir sektör haline gelmiştir. Özellikle ... -
Using multiple objective tabu search and grammars to model and solve multi-objective flexible job shop scheduling problems
(KLUWER ACADEMIC PUBL, 2004)A linguistic-based meta-heuristic modeling and solution approach for solving the flexible job shop scheduling problem (FJSSP) is presented in this study. FJSSP is an extension of the classical job-shop scheduling problem. ... -
Muhasebe hilelerini önlemede çözüm yolu olarak kullanılacak stratejilerin bileşenleri
(2012)Gerek kamu, gerekse özel kesimde muhasebe hilelerinin neden olduğu kayıpların artması gerçeği karşısında muhasebe hileleri ile mücadele etmek yeni ve artan bir önem kazanmaktadır. Hiç kuşku yok ki, bu mücadelede hile ... -
An empırıcal study on the generatıon x and y for determınıng organızatıonal commıtment dıfferences
(PRESSACADEMIA, 2016)It is important to know that a number of features among the generations, the similarities and differences in the context of organizational behaviour. This study examined in organizational commitment in the context of the ... -
Communication skills shape voice effects in organizations [???????????????]
(Routledge, 2018)Benefiting from constructive communication theory, in this study, we contend that voice behavior will interact with the employee's functional communication competence or communication skills to predict workplace behaviors ... -
Enron olayı’nı doğru okumak-I: Bir çözümleme denemesi
(2012)Enron’un çöküşünü bir dizi faktörün bileşik bir sonucu olarak değerlendirilmek gerekmektedir. Türkiye’de bir Enron skandalı ile karşılaşmamak için olayın nedenleri doğru teşhis edilmek durumundadır. Enron’un hızlı yükseliş ... -
Çalışanların öğrenen örgüt algısının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi
(2009)Günümüzün rekabet yoğun iş yaşamında, örgütlerin birer öğrenen örgüte dönüşümü, onların rekabetçi yeteneklerini artırmalarını sağlamaktadır. Ayrıca, günümüzde çalışanların sadece kendilerinden beklenen rol davranışlarını ... -
Enron olayı’nı doğru okumak-II: Kıssadan hisseler
(2012)Hileler içeren muhasebe skandalları dünya çapında yaşanan bir olgu durumuna gelmiştir. 2001 yılında ABD’de yaşanan Enron skandalı bu çerçevede çığır açan tarihî bir olay olmuştur. ABD’de yaşanan Enron olayının daha sonra ... -
Kültürel değerler ve kişi örgüt-kişi iş uyumu ilişkisi:Kavramsal bir çerçeve
(2011)Bu araştırmada bireyci ve toplulukçu değerlerin kişi örgüt uyumu ve iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi tutumları ilişkisini nasıl etkilediğine ilişkin kavramsal bir çerçeve ortaya konulmuştur. Bu ... -
Privatization as a hegemonic process in Turkey
(2010)This paper explores the privatization of state owned enterprises in Turkey as a function of an alliance of diverse social forces composed of market-oriented capital groups, mainstream media, national bureaucracies, and ...
