KADINLARDA İŞ STRESİ VE TOPLUMSAL CİNSİYET ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmanın amacı, kadınlarda iş stresi ve toplumsal cinsiyet algıları arasındaki ilişkisini incelemektir. Bu çalışmada ayrıca kadınların iş stresi ve toplumsal cinsiyet algısını etkileyen demografik özelliklerin ilişkisine de ulaşılmak hedeflenmektedir. Çalışmada kişisel bilgi formu, iş stresi ölçeği ve toplumsal cinsiyet algısı ölçeği kullanılmıştır. Bu çalışmanın evren ve örneklemi Mersin ili Toroslar ilçesindeki kadınlar oluşturmaktadır. Bu çalışma için uygulanan ölçekler Toroslar ilçesinde çalışan 350 kadına uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda evli olan katılımcıların iş yükü ve iş stresi boyutunda, eğitim düzeyi ile iş stresi ve toplumsal cinsiyet algısı puanları arasında, ortalama aylık gelirlerine göre iş stresi ve iş yükü arasında, meslek statüsüne göre iş stresi, iş yükü, iş kontrolü arasında, çalışma süresine göre iş stresi ölçeğinin sosyal destek alt boyutunda anlamlı bir farklılaşmanın olduğu sonucu elde edilmiştir. Bu araştırma sonucunda bağımsız değişken toplumsal cinsiyet algısı, bağımlı değişken iş stresi üzerinde olumlu bir etkiye ve iş stresinin de toplumsal cinsiyet algısı üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisi olduğu görülmüştür.