Kültürel zekâ ve dönüşümsel liderlik arasındaki ilişkinin analizi:hastane yöneticileri örneği

Huseyinzade Simsek, AnjelikaÖztürk, İlknurÜnvan, Yüksel Akay2019-11-072019-11-072018Huseyinzade Simsek, Anjelika, Öztürk, İlknur. editor:Ünvan, Yüksel Akay.(2018).EKONOMİ BİLİMLERİNDE GÜNCEL AKADEMİK ÇALIŞMALAR,KÜLTÜREL ZEKÂ VE DÖNÜŞÜMSEL LİDERLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ:HASTANE YÖNETİCİLERİ ÖRNEĞİ,181-191.978-605-288-455-3https://hdl.handle.net/20.500.12507/1133Küreselleşme, sağlık kurumları, işletmeler ve çok kültürlü organizasyonların karşı karşıya oldukları bir gerçektir (Moon, 2010). Bu olgu ulusal sınırlar boyunca insanların, örgütlerin ve ülkelerin karşılıklı birbirine bağlılık olarak ortaya çıkmaktadır (Meyer, 2007). Bu nedenle organizasyonların farklı dünya kültürlerini tanımak ve anlamak konusunda aktif olma zorunluluğu vardır. Modern organizasyonlar kültürel farklılıkları iyi bir şekilde tespit eden, diğer kültürlerle etkileşime girebilme becerisine sahip yöneticilere ihtiyaç duymaktadır. Farklı kültürel ortamlarda başarılı olabilen birçok yönetici, farklı bir ortamda verimli ve etkin olabilmek için, yeni girilen ortama kolayca adapte olabilmek için yöneticilerin sahip olmaları gereken özelliklerden biri kültürel zekâdır (trinfo:eu-repo/semantics/openAccessDönüşümsel liderlikHastahane yöneticiligiKültürel zekâ ve dönüşümsel liderlik arasındaki ilişkinin analizi:hastane yöneticileri örneğiBook Part181191