İşoğlu, T. Polat2025-03-072025-03-0720161309-8837https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1155520https://hdl.handle.net/20.500.12507/2618İnsan haklarını ihlal eden ve insan onuruyla bağdaşmayan bir dizi eylem- den oluşan mobbingle mücadele için toplumsal bilincin uyand ırılması gereği yan ında, suç politikası açısından yeni bir değerlendirme yapılması ve gerekli yasal düzenlemele- rin gecikmeksizin hayata geçirilmesi giderek büyüyen bu sorunun önlenmesi bakımın- dan son derece önemlidir. Günümüzde çalışma hayatında çok sık karşılaşılan bir olgu olan mobbing, çalışan- lar üzerinde yarattığı baskı ve işi kaybetme korkusuyla çalışma hayatı için önemli tehdit oluşturmakta; bilhassa bazı işverenler tarafından hedef alınan çalışanlar üzerinde psiko- lojik baskı ve yıldırma politikasını uygulamak suretiyle i şten ayrılmalarına yol açmak ve tazminat ödememe sonucunu elde etmek için etkili bir araç olarak kullanılmaktadır. Başından sonuna dek sistematik bir süreç içinde gerçekleşen mobbing eylemi, mağdurun onurunu, genel kişilik yapısını, sağlığını, savunduğu değerleri, inancını, ha- yat şeklini, etnik kökenini ve mağdurun bireysel olarak edindiği bütün yaşam birikimini hedef alabilen hukuka ayk ırı bir y ıldırma, y ıpratma, bezdirme, d ışlama ve aşağılama sürecidir. Bu sürecin değerlendirilmesi ve bu süreçte Türk Ceza Kanunu kapsamındaki pek çok suç tipinin ihlal edilebilmesi çalışmamızın konusunu oluşturmaktadır.trSuçMobbingPsikolojik TacizCeza Hukukuİşyeriİşyeri ZorbalığıBezdiriPsikolojik ŞiddetManevi TacizHeinz LeymannArticle151-Cilt 16216491155520