Kız c?ocuklarının go?zu?nde aı?le s?ı?rketlerı?nde c?alıs?mak: adana ı?lı?nde bı?r alan aras?tırması
Yükleniyor...
Tarih
2015
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Aile şirketleri, ülke ekonomilerinin gelişimine en büyük katkıyı sağlayan özel
teşebbüsler içinde yer alır. İşletme yönetiminin gelecek nesle bırakılması yönünde
genel bir eğilim görülen aile şirketlerinde tüm çocuklara açık bir yapı sergilense de
kız ve erkek çocuklara yönelik tutumlarda farklılıklar yaşanabilmektedir. Adana
ilinde faaliyet gösteren şirketlerde sadece hissedar olmanın haricinde aktif olarak
çalışan kız çocuklarının deneyimlerini ortaya çıkarmak amacıyla yarı
yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Adana’da yaşayan 19 çalışan ile
yapılan görüşmeler sonucunda çoğunluk kız çocuklarının prenses sendromu
yaşadıkları gözlenmiştir. Çalışma sonuçlarına göre katılımcıların yarıdan fazlası
kendi kararları ile şirkette çalışmaya başlamış olup, % 70 i ön tecrübe sahibidir
Family owned companies provide largest contribution to the economies of the countries’ A general trend in the business management of the family business should be left to the next generation if all the children demonstrated a clear structure in attitudes towards girls and boys are noticeable the differences. Companies operating in the province of Adana in an act not only prepared to reveal the working daughters' experiences, as workers. In this study semi-structured interview form was used to gather the data. The interviews were completed with 19 employees who live in Adana. It was observed that most daughters have princess syndrome. According to the results of the study, more than half of the participants have started to work in the company with its own decisions, and they have experience in other firms before starting to their private business.
Family owned companies provide largest contribution to the economies of the countries’ A general trend in the business management of the family business should be left to the next generation if all the children demonstrated a clear structure in attitudes towards girls and boys are noticeable the differences. Companies operating in the province of Adana in an act not only prepared to reveal the working daughters' experiences, as workers. In this study semi-structured interview form was used to gather the data. The interviews were completed with 19 employees who live in Adana. It was observed that most daughters have princess syndrome. According to the results of the study, more than half of the participants have started to work in the company with its own decisions, and they have experience in other firms before starting to their private business.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Aile Şirketi, Prenses Sendromu, Kadın, Kız Çocuk, Family-owned business, Princess syndrome, women, daughters
Kaynak
The Journal of Academic Social Science
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
3
Sayı
15
Künye
Özeltürkay, Eda Yaşa,Şahindal, Elif . (January 01, 2015). KIZ ÇOCUKLARININ GÖZÜNDE AİLE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞMAK: ADANA İLİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI. The Journal of Academic Social Sciences, 3(15), 54-69.
