Örgüt ikliminin, çalışan motivasyonuna etkisi: adana restoran işletmeleri örneği
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Örgüt iklimi ile çalışanların motivasyonu arasındaki ilişkileri konu alan
araştırma, restoran işletmeleri çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada
örgüt iklimi ve motivasyon kavramları açıklanmıştır. Örgüt iklimini etkileyen faktörler
ve örgüt ikliminin sonuçları değerlendirilmiştir. Motivasyon kavramı değişik yönetim
anlayışlarına göre ele alınmıştır. Motivasyon teorileri birbirleriyle karşılaştırılmış olup
motivasyon ve örgüt iklimi arasındaki ilişki üzerinde durulmuştur.
Çalışmanın uygulama kısmında veriler, anket yöntemi ile Adana ’ da ki restoran
çalışanlarından toplanmıştır. Anket 30 maddelik örgüt iklimi ölçeği ve 24 maddelik
motivasyon ölçeği olmak üzere 2 ölçekten oluşmaktadır. Katılımcılardan elde edilen
veriler IBM SPSS Statistics ile analiz edilmiştir
Sonuç olarak, çalışanların örgüt iklimi ile motivasyonları arasında anlamlı bir
ilişki olduğu ve örgüt ikliminin çalışanların motivasyon düzeylerini etkilediği
saptanmıştır.
The thesis focuses on relationships between organizational climate and employee motivation, the relationship between organizational climate and employee motivation was examined with the application in restaurants. The study focuses on organizational climate and motivation. The factors affecting organizational climate and results of organizational climate have been evaluated. The concept of motivation is evaluated in various management concepts. Motivation theories are compared and the relationship between motivation and organizational climate are investigated. In the Empirical part of the study, the data were collected from restaurant employees in Adana using a survey method. The survey consists of two scales: 30-item Organizational Climate Scale and 24-item motivation scale. The data obtained from the participants were analyzed via IBM SPSS Statistics. Consequently, it was discovered that there was a significant relationship between the organizational climate, motivation and that the organizational climate affected the motivation levels of the employees in a way.
The thesis focuses on relationships between organizational climate and employee motivation, the relationship between organizational climate and employee motivation was examined with the application in restaurants. The study focuses on organizational climate and motivation. The factors affecting organizational climate and results of organizational climate have been evaluated. The concept of motivation is evaluated in various management concepts. Motivation theories are compared and the relationship between motivation and organizational climate are investigated. In the Empirical part of the study, the data were collected from restaurant employees in Adana using a survey method. The survey consists of two scales: 30-item Organizational Climate Scale and 24-item motivation scale. The data obtained from the participants were analyzed via IBM SPSS Statistics. Consequently, it was discovered that there was a significant relationship between the organizational climate, motivation and that the organizational climate affected the motivation levels of the employees in a way.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Örgüt ikliminin, Motivasyon, Motivasyon teorileri, Organizational climate, motivation, motivation theories
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Kenanoğlu, Cem.(2020).Örgüt ikliminin, çalışan motivasyonuna etkisi: adana restoran işletmeleri örneği.
