BİREYSEL DEĞERLER VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYİ İLİŞKİSİ: ASKER HASTANESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR İNCELEME
[ X ]
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
Özet
Bu çalışmada, çalışanların bireysel değerleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki düzeyinin belirlenmesiamaçlanmıştır. Araştırma evreninin 2009-2010 yılları arasında Türkiye’de yurtiçi faaliyet gösteren ancak Ağustos2016 tarihi itibariyle personeli ve tüm hizmet birimleri ile birlikte Sağlık Bakanlığına devredilmiş olan ve ikincibasamak sağlık hizmeti veren 38 Asker Hastanesi çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada Schwartz Değer Envanteriile Meyer ve Allen’in örgütsel bağlılık ölçekleri kullanılmıştır. Anket yöntemi ile yapılan çalışmada 512katılımcıya ulaşılmıştır. Yapılan inceleme neticesinde; doktor, hemşire, diğer sağlık çalışanları ve hastane idaripersonelinin muhafazakâr ve kendini gerçekleştirme değerleriyle normatif ve duygusal bağlılıkları arasında pozitifbir ilişki var iken güvenlik-evrensellik değerleri ile normatif bağlılıkları arasında negatif bir ilişki olduğubulunmuştur. Aynı zamanda; çalışanların bireysel değerlerinin cinsiyet, medeni durum, eğitim seviyesi, statü vemesleklerine göre değişiklik gösterdiği, ve yine çalışanların yaş, eğitim seviyesi, statü, meslek ve hiyerarşikkonumları ile örgütsel bağlılıkları arasında farklılıklar olduğu tespit edilmiştir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Kamu Yönetimi
Kaynak
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
23
Sayı
2
